岗位职责：
【培训模块】-70%
1、根据公司战略建立培训体系，包括企业内部各部门培训的讲授、考核及效果评估，不断升级和优化培训教材和考核方法；
2、落实公司年度和季度、月度培训计划，跟进跨部门课程的实施，并总结分析；
3、开拓培训渠道和资源，开发培训课件、课题，编制培训教材和培训方案，知识库沉淀统筹；
4、协助上级开展招聘工作，完成上级临时安排的工作。

【招聘模块】-30%
1、招聘实施：负责建立甄选、面试、候选人沟通、背调等全流程管理；
2、分析关键招聘数据，优化招聘流程，招聘渠道，提升招聘效率，能对所负责业务线的招聘结果负责；
3、开发高校资源，建立校企合作，改进招聘流程，提升效能；
4、完成领导临时安排任务。

岗位要求：
1、本科及以上学历，工商管理、人力资源、心理学等相关专业毕业；
2、2年以上电商、互联网相关行业招聘或猎头经验，擅长营销类岗位招聘优先；
3、沟通协调能力佳，积极主动，良好的团队合作意识；
4、具备独立授课、开发课件能力；
5、良好的逻辑思维能力，性格开朗，抗压能力强；
6、热爱HR行业，有数据敏感度；

说明：该岗位以培训工作为主导，招聘视具体情况兼任。

【薪资福利】
1、丰厚薪酬：公司向员工提供公平、丰厚的薪酬+奖金制度；
2、工作时间：7.5小时/天，双休，弹性工作制；
3、社会保险：为员工购买养老、医疗、工伤、失业和生育保险；
4、年度奖励：员工拓展or旅游，1-2次/年；
5、带薪假期：可享有除公休假日及法定休假、年假及婚假、病假等假期；
6、培训晋升：提供完善的培训机制和公平的晋升机制，同时提供完善的职业晋升通道；
7、员工活动：为加强员工的团队合作精神，生日会+部门团建+定期体育运动；
8、员工关怀：重视员工的健康，公司组织一年一度员工体检；
9、交通方面：地铁、公交直达，停车18元/天；
10、生活关怀：公司提供微波炉、电冰箱、方便面、零食，公司楼下有星巴克、肯德基、喜茶、必胜客环集。